La UT emprende acciones contra la violencia de género

Uncategorized

La mesa de género de la Universidad del Tolima, liderada por la Vicerrectoría de Desarrollo Humano, consciente de la importancia de abordar esta problemática, entendido como un problema de salud pública que conlleva a graves afectaciones, mentales, emocionales y físicas para las víctimas; invitó a la profesora Andrea Hurtado Quiñones, Directora de la Dirección de Género, Diversidad y Equidad de la Universidad de Santiago de Chile (USACH), a presentar a la comunidad universitaria su ponencia “Acciones contra la violencia de género en las Universidades».

Para la profesora Andrea: “la Universidad es un espacio institucional para instalar los diferentes temas de equidad de género y una manera más efectiva para una formación profesional”; es por esto que en su conferencia compartió con la comunidad universitaria experiencias y presentó parte de la política de su universidad frente a este tema, establecida en el estatuto de la institución y que se lidera desde la  Dirección de Género, Diversidad y Equidad, quienes reciben de las personas afectadas con una conducta que implique acoso sexual o discriminación arbitraria, la denuncia y así toman las medidas de protección, evaluación e instrumentos de proceso disciplinario, posterior a una investigación, informe o visita del fiscal; realizan el acompañamiento psicológico y legal, contemplando medidas de reparación, teniendo en cuenta los derechos de quién es denunciado como presunción de inocencia y garantía de procesos legítimos.

Para la decana de la Facultad de Ciencias Humanas y Artes, Ana María Castro, quien apoya el proceso de la Mesa de Asuntos de Género, ve de gran importancia estos espacios porque: «conocer la experiencia de otra universidad es clave para nosotros y más cuando estamos empezando el proceso; interactuar con la profesora Andrea sobre el tema más a detalle y escucharla resaltar que la equidad de género es un aspecto clave en la calidad de la educación, no solo la investigación y la academia; nos da motivos para seguir trabajando en estos espacios y así permitir que en la UT pensemos en estos temas desde la institucionalidad, porque antes solo se veía desde las organizaciones estudiantiles y más ahora que desde la Vicerrectoría de Desarrollo Humano se están liderando las diferentes mesas programáticas, que buscan la creación con los aportes de toda la comunidad académica la construcción de la  Política de Inclusión y Diversidad».

Es importante resaltar que hay aspectos naturalizados en la discriminación como la violencia, anglocentrismo, el patriarcado que ponen en entredicho la forma como nos relacionamos sin importar el país en el vivamos;  que no tiene que ver solamente con el sistema económico, pues en todos los países se vive la discriminación, el acoso sexual, manifestado de diferentes formas, en cada uno de los contextos sociales se está naturalizado y es necesario desnaturalizarlo; por esto la importancia de trabajar en ello más allá de la manifestación concreta sino del problema que atraviesa las relaciones sociales en nuestras comunidades universitarias y la sociedad.

Con estos espacios, reiteramos desde la VDH, nuestro compromiso en apoyar y trabajar de la mano de las diferentes comunidades que habitan en el campus universitario y toda iniciativa y actividades que propendan a generar espacios de participación, dialogo, inclusión, paz y que conlleven y aporten a la construcción del documento y la consolidación como comunidad e institución.

Redacción: Equipo de Comunicaciones VDH.

Total Page Visits: 894 - Today Page Visits: 1